Workplace சேவை விதிமுறைகள்


இந்த WORKPLACE ஆன்லைன் விதிமுறைகளில் (“ஒப்பந்தம்”) ஒரு நிறுவனம் அல்லது வேறு சட்ட நிறுவனத்தின் சார்பாக பங்குபெறுகிறீர்கள் என்றும் இந்த ஒப்பந்தத்திற்குள் அத்தகைய நிறுவனத்தை இணைக்கும் முழு அதிகாரம் உங்களுக்கு உள்ளது என்றும் உத்தரவாதம் அளித்துப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறீர்கள். “நீங்கள்”, “உங்களுடைய” அல்லது “வாடிக்கையாளர்” என்ற தொடர்ந்து குறிப்பிடப்படுபவை அத்தகைய நிறுவனத்தைக் குறிப்பிடுவதாகும்.
அமெரிக்கா அல்லது கனடாவில் உங்கள் வணிகத்திற்கான தலைமை இடத்தைக் கொண்டிருந்தால், இந்த ஒப்பந்தமானது உங்களுக்கும் Meta Platforms, Inc.க்கும் இடையிலான ஒப்பந்தமாகும். இல்லையெனில், இந்த ஒப்பந்தம் உங்களுக்கும் Meta Platforms Ireland Ltd. நிறுவனத்துக்கும் இடையிலான ஒப்பந்தமாகும். “Meta”, “எங்களது”, “நாங்கள்”, அல்லது “எங்களுடைய” எனக் குறிப்பிடப்படுபவை தகுந்தாற்போல் Meta Platforms, Inc. அல்லது Meta Platforms Ireland Ltd. நிறுவனத்தைக் குறிப்பிடுபவையாக இருக்கும்.
பின்வரும் விதிமுறைகள் உங்கள் Workplace உபயோகத்துக்குப் பொருந்தக்கூடியவையாகும். Workplace இன் அம்சங்களும் செயல்பாடும் காலப்போக்கில் வேறுபடக்கூடும் மற்றும் மாற்றம் பெறக்கூடும் என்பதை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள்.
சில பேரெழுத்தாக்கபட்ட விதிமுறைகள் பகுதி 12 இல் (விளக்கங்கள்) விவரிக்கப்பட்டுள்ளன, மற்றவை அவற்றின் உபயோகத்திற்கேற்ப இந்த ஒப்பந்தத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.
  1. Workplace பயன்பாடு
    1. உங்கள் பயன்பாட்டு உரிமைகள். ஒப்பந்த காலத்தில், இந்த ஒப்பந்தத்தின்படி பிரத்தியேக அணுகலின்றி, பரிமாற்றம் செய்ய முடியாதபடி, துணை உரிமம் வழங்க முடியாதபடி Workplaceஐ அணுகிப் பயன்படுத்தும் உரிமையைப் பெற்றிருக்கிறீர்கள். Workplace உபயோகமானது நீங்கள் கணக்குகளைச் செயல்படுத்தியுள்ள பயனர்களுக்கு (உங்கள் இணை நிறுவனங்களைச் சேர்ந்தவர்கள் உட்பட, பொருந்தும்பட்சத்தில்) வரம்பிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் அனைத்துப் பயனர்களும் இந்த ஒப்பந்தத்திற்கு இணக்கமாக இருப்பதற்கும், Workplaceஐ அவர்கள் அணுகிப் பயன்படுத்துவதற்கும் நீங்கள் தான் பொறுப்பு. மேலும் தெளிவாகச் சொன்னால், Workplace உங்களுக்குச் சேவையாக வழங்கப்படுகிறது, பயனர்களுக்குத் தனிப்பட்ட முறையிலல்ல.
    2. கணக்குகள். உங்கள் பதிவு செய்தல் மற்றும் நிர்வாகிக் கணக்குத் தகவல்கள் துல்லியமானவையாக, முழுமையானவையாக, மிக சமீபத்திய விவரங்களைக் கொண்டவையாக இருக்க வேண்டும். பயனர் கணக்குகள் தனிப்பட்ட பயனர்களுக்கானது, அவற்றைப் பகிர்ந்து கொள்ளவோ பரிமாறிக் கொள்ளவோ முடியாது. அனைத்து உள்நுழைவு நம்பகச்சான்றுகளையும் நீங்கள் ரகசியமாக வைத்திருக்க வேண்டும், மேலும் உங்கள் கணக்குகள் அல்லது உள்நுழைவு நம்பகச்சான்றுகளின் அங்கீகரிக்கப்படாதப் பயன்பாடு கண்டறியப்பட்டால் Metaவுக்கு உடனடியாகத் தெரியப்படுத்த ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.
    3. தடை செய்யப்பட்டவை. பின்வருபவற்றை நீங்கள் செய்யக்கூடாது (வேறு யாரையும் செய்ய அனுமதிக்கவும் கூடாது): (அ) மூன்றாம் தரப்பினர் யார் சார்பாகவும் Workplaceஐப் பயன்படுத்த மாட்டீர்கள் அல்லது இங்கு அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளபடி இருக்கும் பயனர்கள் தவிர வேறு எந்த மூன்றாம் தரப்பினருக்கும் வாடகைக்கோ, குத்தகைக்கோ வழங்கமாட்டீர்கள், அவர்களுக்கு அணுகலை வழங்கவோ துணை உரிமம் அளிக்கவோ மாட்டீர்கள்; (ஆ) பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்டு அனுமதிக்கப்பட்டிருந்தால் தவிர (Metaவுக்கு முன்கூட்டிய அறிவிப்புடன் மட்டும்), Workplace இன் பொறியியல் அமைப்பைக் கலைதல், தொகுப்பை உடைத்தல், பிரித்தல் அல்லது மூலக் குறியீட்டைப் பெற முயலுதல் போன்றவற்றைச் செய்யமாட்டீர்கள்; (இ) Workplaceஐ நகலெடுத்தல், மாற்றியமைத்தல் அல்லது அதில் இருந்து வேறு தயாரிப்புகளை உருவாக்குதல் போன்றவற்றைச் செய்யமாட்டீர்கள்; (ஈ) Workplaceக்குள் இருக்கும் உரிமையாளருக்குரிய அல்லது பிற அறிவிப்புகளை அகற்றுதல், திருத்துதல் அல்லது மறைத்தல் போன்றவற்றைச் செய்யமாட்டீர்கள்; அல்லது (உ) Workplace இல் செயல்திறன் தொடர்பான தொழில்நுட்பத் தகவல்களைப் பொதுவில் பரப்பமாட்டீர்கள்.
    4. அமைவு. உங்கள் Workplace இன்ஸ்டன்ஸை அமைக்கும்போது, உங்கள் Workplace இன்ஸ்டன்ஸை நிர்வகிக்கும் பொறுப்பில் Workplace சமூகத்தின் சிஸ்டம் நிர்வாகியாக(களாக) ஒன்று அல்லது பல பயனர்(களை) நியமிப்பீர்கள். எல்லா நேரங்களிலும் குறைந்தபட்சம் ஒரு சிஸ்டம் நிர்வாகி செயலில் இருப்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
    5. Workplace API. ஒப்பந்தகாலத்தில், உங்கள் Workplace பயன்பாட்டை முழுமையடையச் செய்யும் சேவைகளையும் செயலிகளையும் நீங்கள் உருவாக்கிப் பயன்படுத்திக் கொள்ளும்பொருட்டு, ஒன்று அல்லது மேற்பட்ட Workplace API(களை) Meta உங்களுக்கு வழங்கக்கூடும். உங்களுடைய, உங்கள் பயனர்களுடைய அல்லது உங்கள் சார்பாக ஏதேனும் மூன்றாம் தரப்பினருடைய Workplace API(களின்) எத்தகைய பயன்பாடும், Workplace பிளாட்பார்ம் விதிமுறைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பொருந்தக்கூடிய வகைமைகளால் நிர்வகிக்கப்படும், இது Meta நிறுவனத்தால் தொடர்ந்து திருத்தம் செய்யப்பட்டு workplace.com/legal/WorkplacePlatformPolicy என்ற இணைப்பில் தற்போது கிடைக்கிறது.
    6. ஆதரவு. Workplace நிர்வாகிப் பேனலில் உள்ள நேரடி ஆதரவுத் தாவல் (“நேரடி ஆதரவு சேனல்”) மூலம் உங்களுக்கு Workplace ஆதரவை வழங்குவோம். நேரடி ஆதரவு சேனல் (“ஆதரவு டிக்கெட்”) வழியாக டிக்கெட் பதிவுசெய்து Workplace தொடர்பான சிக்கலைப் புகாரளிக்கலாம் அல்லது கேள்விக்குத் தீர்வுகாண ஆதரவுக் கோரிக்கையைச் சமர்ப்பிக்கலாம். உங்கள் ஆதரவு டிக்கெட் நேரடி ஆதரவு சேனல் மூலம் முறையாகப் பதிவுசெய்யப்பட்டது என்ற மின்னஞ்சல் உறுதியை நீங்கள் பெற்றுக்கொண்டது முதல் 24 மணிநேரத்துக்குள் ஒவ்வொரு ஆதரவு டிக்கெட்டுக்கும் முதல்நிலை பதிலை வழங்குவோம்.
  2. உங்கள் தரவு மற்றும் கடமைகள்
    1. உங்கள் தரவு. இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ்:
      1. உங்கள் தரவுக்கான மற்றும் தரவின் உரிமை, சொத்துரிமை மற்றும் ஈடுபாடு (அறிவுசார் சொத்துரிமைகள் உட்பட) அனைத்தும் உங்களிடமே இருக்கும்;
      2. ஒப்பந்தகாலத்தில், இந்த ஒப்பந்தத்துக்கு உட்பட்டு, உங்களுக்கு Workplaceஐ (மற்றும் தொடர்புடைய ஆதரவு) வழங்குவதற்காக உங்கள் தரவைப் பயன்படுத்துவதற்கான பிரத்தியேகமற்ற, உலகளாவிய, ராயல்ட்டி இல்லாத, முழுமையாகப் பணம்செலுத்திப் பெற்ற உரிமையை Metaவுக்கு வழங்குகிறீர்கள்; மற்றும்
      3. Meta தான் தரவுச் செயலாக்கி என்றும் நீங்கள் தான் உங்கள் தரவின் தரவுக் கட்டுப்படுத்துநர் என்றும் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள், இந்த ஒப்பந்தத்தில் பங்குபெறுவதன் மூலம் இந்த ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நோக்கங்களுக்காக மட்டும் மற்றும் இந்த ஒப்பந்தத்திற்கு உட்பட்டு (தரவுச் செயலாக்கப் பின் இணைப்பு உட்பட), உங்கள் சார்பாக உங்கள் தரவைச் செயலாக்க Metaவுக்கு அறிவுறுத்துகிறீர்கள்.
    2. உங்கள் கடமைகள். நீங்கள் (அ) உங்கள் தரவில் உள்ள உள்ளடக்கத்துக்கும் அதன் துல்லியத்தன்மைக்கும் நீங்கள் தான் பொறுப்பு என்றும்; (ஆ) இந்த ஒப்பந்தத்தில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது போல உங்கள் தரவைச் சேகரித்துப் பயன்படுத்த அனுமதிக்க, உங்கள் பயனர்கள் மற்றும் ஏதேனும் பொருந்தக்கூடிய மூன்றாம் தரப்பினரிடம் இருந்து சட்டங்களின்படி அனைத்துத் தேவையான உரிமைகள் மற்றும் ஒப்புதல்களையும் பெறுவதற்கும்; மற்றும் (இ) உங்கள் தரவு மற்றும் இங்கு குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அதன் பயன்பாடு உட்பட Workplace இன் உங்கள் பயன்பாடு, அறிவுசார் சொத்து, தனியுரிமை அல்லது விளம்பர உரிமைகள் உள்ளிட்ட எந்தவொரு சட்டத்தையும் அல்லது மூன்றாம் தரப்பு உரிமைகளையும் மீறாது என்பதையும் ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள். இந்தப் பகுதி 2 மீறப்பட்டு உங்கள் தரவு சமர்ப்பிக்கப்பட்டு அல்லது பயன்படுத்தப்பட்டால், அதை Workplace இல் இருந்து முறையாக அகற்ற ஏற்கிறீர்கள். பயனர்கள் அல்லது ஏதேனும் மூன்றாம் தரப்பினரிடையே உங்கள் தரவைப் பகிர்வதற்கான எந்தவொரு தீர்மானத்துக்கும் நீங்கள் மட்டுமே பொறுப்பு, நீங்களோ உங்கள் பயனர்களோ உங்கள் தரவைக் கிடைக்கச் செய்யும் நிலையில் அது பயன்படுத்தப்படுதல், அணுகப்படுதல், மாற்றம் செய்யப்படுதல், பரப்பப்படுதல் அல்லது நீக்கப்படுதலுக்கு Meta பொறுப்பேற்காது.
    3. தடைசெய்யப்பட்ட தரவு. பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும்/அல்லது ஒழுங்குறைக்கு (“தடைசெய்யப்பட்ட தகவல்கள்”) உட்பட்டு பரப்பப்படுவதற்குப் பாதுகாவல் மற்றும்/அல்லது வரம்பிடுதல்களுக்கு உட்பட்ட எந்தவொரு தகவல் அல்லது தரவையும் Workplace இல் சமர்ப்பிமாட்டீர்கள் என ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். உடல்நலத் தகவல்களைப் பொறுத்தவரையில், Meta ஒரு வணிக உதவியாளரோ அல்லது துணை ஒப்பந்ததாரரோ இல்லை (“HIPAA” உடல்நலக் காப்பீடு மற்றும் பொறுப்புடைமைச் சட்டத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள விதிமுறைகளின்படி) என்றும் Workplace, HIPAAவுக்கு இணக்கமானது அல்ல என்பதையும் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ், இங்கு குறிப்பிடப்பட்டுள்ள எதனுடனும் முரண்படாத வகையில், தடைசெய்யப்பட்ட தகவல்களுக்கு Meta எந்தக் கடமையும் கொண்டிருக்காது.
    4. சட்டப்படியான இழப்பீடு. இந்தப் பகுதி 2ஐ நீங்கள் மீறினாலோ அல்லது மீறியதாகக் குற்றம்சாட்டப்பட்டாலோ அல்லது இந்த ஒப்பந்தத்தை மீறி Workplace பயன்படுத்தியதற்காக அல்லது உங்கள் தரவு, உங்கள் கொள்கைகள் தொடர்பாக எழும் கிளைம்கள் (மூன்றாம் தரப்பினர் மற்றும்/அல்லது பயனர்கள்), செலவுகள், சேதாரங்கள், கடப்பாடுகள் மற்றும் செலவுகள் (நியாயமான வழக்குரைஞர் கட்டணம் உட்பட) அனைத்துக்கும் எதிராகவும் அவற்றில் இருந்தும் Metaவை (அதன் இணை நிறுவனங்கள் மற்றும் அதற்குரிய இயக்குநர்கள், அதிகாரிகள், பணியாளர்கள், ஏஜெண்ட்கள் மற்றும் பிரதிநிதிகள்) எந்த பாதிப்புமின்றி காப்பாற்ற, சட்டபடியான இழப்பீடு வழங்க மற்றும் தடுக்கப் பொறுப்பேற்கிறீர்கள். அத்தகைய எந்தவொரு கிளைமுக்கும் எதிர்த்து வழக்காடவும் தீர்வுகாணவும் Meta அதன் சொந்த ஆலோசகருடனும் அதன் சொந்த செலவிலும் பங்கேற்கலாம். தீர்வுகாணும் படசத்தில் தீர்வுக்கு Meta ஏதேனும் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டியதிருந்தாலோ, ஏதேனும் நடவடிக்கை எடுக்காமல் இருக்க வேண்டியதிருந்தாலோ அல்லது ஏதேனும் கடமைக்கு உட்பட வேண்டியதிருந்தாலோ Metaவின் எழுத்துப்பூர்வ முன்னனுமதி இல்லாமல் எந்தவொரு கிளைமுக்கும் நீங்கள் தீர்வுகாணக் கூடாது.
    5. காப்பெடுத்தல்கள் மற்றும் தரவு நீக்கம். Meta காப்பகப்படுத்தும் சேவையை வழங்குவதில்லை, உங்கள் தரவின் காப்பெடுத்தல்களை உருவாக்க நீங்கள் மட்டுமே பொறுப்பு. பயனர் உள்ளடக்கம் அடங்கிய உங்கள் தரவை Workplace இன் சிஸ்டம் நிர்வாகிச் செயல்பாட்டின் மூலம் ஒப்பந்த காலத்தில் எப்போது வேண்டுமானாலும் நீக்கிக் கொள்ளலாம்.
    6. தொகுக்கப்பட்ட தரவு. இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ், Workplace இன் உங்கள் பயன்பாட்டில் இருந்து (“தொகுக்கப்பட்ட தரவு”) தொகுக்கப்பட்ட புள்ளியியல் மற்றும் பகுப்பாய்வுத் தரவையும் நாங்கள் உருவாக்குவோம், ஆனால் அத்தகைய தொகுக்கப்பட்ட தரவில் உங்கள் தரவோ அல்லது ஏதேனும் தனிப்பட்ட தரவோ அடங்கி இருக்காது.
  3. தரவுப் பாதுகாப்பு
    1. உங்கள் தரவின் பாதுகாப்பு. எங்களிடம் உள்ள உங்கள் தரவை அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகல், மாற்றம் செய்தல், வெளியிடுதல் அல்லது அழித்தல் போன்றவற்றில் இருந்து பாதுகாக்க, தரவுப் பாதுகாப்பு பிற்சேர்க்கையில் மேலும் விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி தகுந்த தொழில்நுட்ப, நிறுவன ரீதியிலான மற்றும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவோம்.
    2. சட்டப்படி வெளியிடுதல் மற்றும் மூன்றாம் தரப்புக் கோரிக்கைகள். பொதுவாக உங்கள் தரவு தொடர்பான மூன்றாம் தரப்புக் கோரிக்கைகளுக்கு நீங்களே பொறுப்பு, அதாவது ஒழுங்குபடுத்துநர்கள், பயனர்கள் அல்லது சட்ட அமலாக்க நிறுவனம் (“மூன்றாம் தரப்புக் கோரிக்கைகள்”) விடுக்கும் கோரிக்கைகள், ஆனால் ஒரு மூன்றாம் தரப்புக் கோரிக்கைக்குப் பதிலளிக்க, Meta அதன் சட்டப்பூர்வத் தேவைகளுக்கு இணங்கும்பொருட்டு உங்கள் தரவை வெளியிட வேண்டியதிருக்கலாம். அத்தகைய சூழ்நிலைகளில், சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்பட்ட நிலை வரை மற்றும் மூன்றாம் தரப்புக் கோரிக்கையில் உள்ள விதிமுறைகளின்படி, நியாயமான முயற்சிகளை மேற்கொண்டு (அ) மூன்றாம் தரப்புக் கோரிக்கை எங்களுக்கு வந்திருப்பதை உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்தி, மூன்றாம் தரப்பினரிடம் உங்களைத் தொடர்புகொள்ளும்படி கேட்டுக்கொள்வோம் மற்றும் (ஆ) மூன்றாம் தரப்புக் கோரிக்கையை உங்கள் செலவில் எதிர்க்க நீங்கள் மேற்கொள்ளும் முயற்சிகள் தொடர்பாக உங்கள் நியாயமான கோரிக்கைகளுடன் இணங்குவோம். முதலில் நீங்களே மூன்றாம் தரப்புக் கோரிக்கைக்குப் பதிலளிக்கத் தேவைப்படும் தகவல்களைப் பெற முயல்வீர்கள், அத்தகைய தகவல்களை நியாயமாகப் பெற முடியாத நிலையில் மட்டுமே எங்களைத் தொடர்புகொள்வீர்கள்.
  4. பேமெண்ட்
    1. கட்டணங்கள். Workplaceஐ நீங்கள் பயன்படுத்துவதற்கு பகுதி 4.f (இலவசச் சோதனை) இல் விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி ஏதேனும் இலவசச் சோதனை காலத்துக்கு உட்பட்டு, (தற்போது இங்கு உள்ளது: https://www.workplace.com/pricing) Workplaceக்கான வழக்கமான கட்டணங்களை Metaவுக்குச் செலுத்த ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். கையொப்பமிட்ட எழுத்துப்பூர்வ ஆவணத்தில் ஏற்றுக்கொண்டிருந்தாலோ அல்லது தயாரிப்பில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தாலோ தவிர, இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழே செலுத்தப்படும் அனைத்துக் கட்டணங்களும் USD இல் செலுத்தப்பட வேண்டும். பகுதி 4.bக்கு இணக்கமான உங்கள் பேமெண்ட் முறைக்கு உட்பட்டு அனைத்துக் கட்டணங்களும் செலுத்தப்பட வேண்டும். ஏதேனும் தாமதமான பேமெண்ட்கள் இருந்தால் தவணைத் தொகைக்கு மாதம் 1.5%க்கு ஈடான சேவைக் கட்டணம் அல்லது சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்பட்ட அதிகபட்சத் தொகை என இரண்டில் குறைவாக இருக்கும் கட்டணம் விதிக்கப்படும்.
    2. பேமெண்ட் முறை. இந்த ஒப்பந்தத்தில் பங்கேற்கும்போது, இரு வகை பேமெண்ட்களுள் ஒன்றின் கீழ் கட்டணத்தைச் செலுத்த ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்: (i) பேமெண்ட் கார்டு வாடிக்கையாளர் (நேரடியாகச் செலுத்தினாலோ அல்லது மூன்றாம் தரப்பு பேமெண்ட் பிளாட்பார்ம் மூலம் செலுத்தினாலோ), அல்லது (ii) Metaவின் முடிவின்படி தீர்மானிக்கப்பட்ட இன்வாய்ஸ் செய்யப்படும் வாடிக்கையாளர். பேமெண்ட் கார்டு வாடிக்கையாளர்கள் (Metaவின் சொந்த முடிவில்) பயனர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் கிரெடிட் தகுதி போன்ற காரணங்களின் அடிப்படையில் இன்வாய்ஸ் செய்யப்படும் வாடிக்கையாளர்களாக (மற்றும் பல) மாறக்கூடும், ஆனால் உங்களைப் பேமெண்ட் கார்டு வாடிக்கையாளராக அல்லது இன்வாய்ஸ் செய்யப்படும் வாடிக்கையாளராக எப்போது வேண்டுமானாலும் மறுவகைப்படுத்தும் உரிமை Metaவுக்கு உள்ளது.
      1. பேமெண்ட் கார்டு வாடிக்கையாளர்கள். பேமெண்ட் கார்டு வாடிக்கையாளர்கள் Workplace பயன்பாட்டுக்கேற்ப தங்களது நிர்ணயிக்கப்பட்ட பேமெண்ட் கார்டில் கட்டணம் விதிக்கப்படுவார்கள்.
      2. இன்வாய்ஸ் செய்யப்படும் வாடிக்கையாளர்கள். இன்வாய்ஸ் செய்யப்படும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு கிரெடிட் லைனை Meta வழங்கும், கையொப்பமிட்ட எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதலில் ஏற்றுக்கொண்டிருந்தால் தவிர, மாதாந்திர அடிப்படையில் இன்வாய்ஸ்கள் வழங்கப்படும். இன்வாய்ஸ் செய்யப்படும் வாடிக்கையாளராக வகைப்படுத்தப்பட்டால், இந்த ஒப்பந்தத்தின்படி செலுத்த வேண்டிய அனைத்துக் கட்டணங்களையும், நாங்கள் வழிகாட்டியபடி இன்வாய்ஸ் தேதியில் இருந்து 30 நாட்களுக்குள் முழுமையாகவும் தீர்வு நிதியாகவும் செலுத்துவீர்கள்.
      3. இந்த ஒப்பந்தத்தை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், இனி எப்போது வேண்டுமானாலும் கிரெடிட் தகவலகத்தில் இருந்து வணிகக் கிரெடிட் அறிக்கையை நாங்கள் பெறுவதற்கு ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.
    3. வரிகள். அனைத்துக் கட்டணங்களும் பொருந்தக்கூடிய வரிகளுடன் சேர்த்துக் குறிப்பிடப்படும், ஏதேனும் விற்பனை, உபயோக, GST, மதிப்புக் கூட்டு, நிறுத்திவைத்திருப்பு அல்லது அதுபோன்ற வரிகள் அல்லது தீர்வைகளை Metaவின் வருமானத்தின் அடிப்படையிலான வரிகள் தவிர்த்து, இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ள பரிவர்த்தனைகள் தொடர்புடையவற்றை, அவை உள்நாட்டுக்குரியவையாக இருந்தாலும் வெளிநாட்டுக்குரியவையாக இருந்தாலும் நீங்கள் செலுத்த வேண்டியதாகும். எந்தவொரு விலக்கு, எதிர்கிளைம், கழிவு அல்லது நிறுத்திவைப்பும் இல்லாமல் இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் செலுத்த வேண்டிய அனைத்துத் தொகைகளையும் முழுமையாக நீங்கள் செலுத்த வேண்டும். இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் நீங்கள் செலுத்தும் எந்தவொரு பேமெண்ட்டும் கழிவு அல்லது நிறுத்திவைப்புக்கு உட்பட்டால், தகுந்த வரி ஆணையங்களுக்குத் தகுந்த பேமெண்ட்டைச் செலுத்த வேண்டியதற்கு நீங்களே பொறுப்பு, மேலும் முறையான அரசு ஆணையம் அல்லது நிறுவனத்துக்கு அத்தகைய வரிகளைச் சரியான நேரத்தில் செலுத்த தவறியதால் விதிக்கப்படும் வட்டி, அபராதங்கள், தண்டனைத் தொகைகள் அல்லது அதுபோன்ற கட்டாயத் தொகைகளுக்கான நிதிசார்ந்த பொறுப்பும் உங்களுடையதாகும். இந்த ஒப்பந்தத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பில்லிங் முகவரியில் அல்லது எங்களுக்கு எழுத்து மூலம் வழங்கிய முகவரியில் Workplaceஐ அணுகிப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதையும், அத்தகைய முகவரி அமெரிக்காவில் இருந்தால் உங்கள் பில்லிங் முகவரியின் அடிப்படையில் தகுந்த அமெரிக்க விற்பனை/உபயோக வரியை உங்களுக்கு விதிப்போம் என்பதை அங்கீகரித்து ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள். Meta உங்களிடம் இருந்து வரி வசூலித்திருக்க வேண்டும் என்று அமெரிக்க மாநில வரி ஆணையம் வலியுறுத்தி, நீங்கள் மாநிலத்துக்கு நேரடியாக அத்தகையை வரிகளைச் செலுத்தியிருந்தால், அத்தகைய வரியை அதற்கான Metaவின் எழுத்துப்பூர்வக் கோரிக்கை வந்த முப்பது (30) நாட்களுக்குள் செலுத்தியதற்கான (அத்தகைய வரி ஆணையத்தின் தேவைக்கேற்ப) ஆதாரத்தை எங்களுக்கு வழங்க ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். ஏதேனும் வரி, அபராதம் மற்றும் செலுத்தப்படாமல் இருத்தல் அல்லது குறைவாக செலுத்தப்பட்டிருந்தால் அதை எங்களுக்கு இழப்பீடாகச் செலுத்த ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.
    4. நிறுத்தம். இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ள எங்கள் பிற உரிமைகள் பாதிக்கப்படாமல், தவணைத் தேதிக்குள் செலுத்த வேண்டிய கட்டணங்களைச் செலுத்தவில்லை என்றால், முழுப் பேமெண்ட்டும் செய்யப்படும் வரை Workplace சேவைகள் அனைத்தையும் அல்லது சிலவற்றை (கட்டணச் சேவைகளுக்கான அணுகல் உட்பட) நிறுத்திவைப்போம்.
    5. மதிப்புமிக்க செயல்களுக்கான Workplaceக்கான இலவச அணுகல். பகுதி 4.a இல் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தாலும், மதிப்புமிக்க செயல்களுக்கான Workplace இன் கீழ் இலவச அணுகலுக்கு நீங்கள் விண்ணப்பித்திருந்து, Metaவின் கொள்கைகளுக்கு (தற்போது இங்கு https://work.workplace.com/help/work/142977843114744 குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது) இணங்க நீங்கள் தகுதிபெறுவதாக Meta தீர்மானித்தால், எதிர்வரும் உபயோக அடிப்படையில் உள்ள அத்தகைய கொள்கைகளின்படி Workplaceஐ உங்களுக்குக் கட்டணமின்றி வழங்குவோம். எங்கள் கொள்கைகளில் ஏதேனும் மாற்றம் ஏற்பட்டு அதனால் உங்கள் இலவச அணுகலுக்கு நீங்கள் தகுதிபெறாமல் போனால், இதைப் பற்றி மூன்று (3) மாதங்களுக்கு முன்பே Meta உங்களுக்கு அறிவிக்கும், அத்தகைய அறிவிப்புக்குப் பிறகு பகுதி 4.a பொருந்தும்.
    6. இலவசச் சோதனை. Meta அதன் சொந்த விருப்பத்தின் பேரில் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு Workplace இன் இலவசச் சோதனையை உங்களுக்கு வழங்கலாம், அதன் கால அளவு Metaவின் தனிப்பட்ட விருப்பத்தின் பேரில் தீர்மானிக்கப்படும் மற்றும் உங்கள் Workplace இன்ஸ்டன்ஸின் நிர்வாக குழு மூலம் உங்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படும். அத்தகைய இலவசச் சோதனையின் முடிவில் பகுதி 4.a (கட்டணங்கள்) பொருந்தும்.
  5. ரகசியத்தன்மை
    1. கடமைகள். இந்த ஒப்பந்தம் “(வெளியிடும் தரப்பு”) தொடர்பாக வெளியிடும் தரப்பினரிடமிருந்து அனைத்து வணிக, தொழில்நுட்ப மற்றும் நிதித் தகவல்களும் (“பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பு” என) வெளியிடும் தரப்பினரின் (“ரகசியத் தகவல்கள்”) ரகசியச் சொத்தை உருவாக்குகிறது என்பதை ஒவ்வொரு தரப்பினரும் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். வெளிப்படுத்தப்படும் நேரத்தில் அது ரகசியமானதாகவோ அல்லது தனியுரிமமாகவோ அடையாளம் காணப்பட்டது அல்லது வெளிப்படுத்தப்பட்ட தகவலின் தன்மை மற்றும் வெளிப்படுத்தலைச் சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகள் காரணமாக, ரகசியமாகவோ அல்லது தனியுரிமை பெற்றதாகவோ பெறுதல் தரப்பினரால் நியாயமாக அறியப்பட வேண்டும். இங்கே வெளிப்படையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டதைத் தவிர, பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பு (1) மூன்றாம் தரப்பினருக்கு எந்த ரகசியத் தகவலையும் வெளியிடாது மற்றும் (2) இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தனது கடமைகளை நிறைவேற்றுவது மற்றும் அதன் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர வேறு எந்த நோக்கத்திற்காகவும் ரகசியத் தகவலைப் பயன்படுத்தாது. பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பு அதன் ஊழியர்கள், முகவர்கள், ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் பிற பிரதிநிதிகளுக்கு (Metaவிற்கு, அதன் இணை நிறுவனங்கள் மற்றும் பகுதி 11.j இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள துணை ஒப்பந்ததாரர்கள் உட்பட) தெரிந்திருக்க வேண்டிய நியாயமான ரகசியத் தகவலை வெளியிடலாம், இதற்கு இந்தப் பகுதி 5 இல் வழங்கப்பட்டுள்ளபடி வெளிப்படுத்தும் தரப்பினரின் ரகசியத் தகவல்களை எந்தக் குறையுமின்றி ரகசியக் கடமைகளுக்கு உட்பட்டு பாதுகாக்க வேண்டும் மற்றும் இந்தப் பகுதி 5 இன் விதிமுறைகளுடன் அனைவரும் இணங்குவதற்குப் பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பினர் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.
    2. விதிவிலக்குகள். பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பினர் ஆவணப்படுத்தக்கூடிய தகவல்களுக்கு, பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பின் ரகசியத்தன்மைக் கடமைகள் பொருந்தாது: (அ) ரகசியத் தகவலைப் பெறுவதற்கு முன், அதன் வசம் ஏற்கெனவே இருந்தவை அல்லது ஏற்கெனவே அறிந்திருந்தவை; (ஆ) பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பினர் எந்தத் தவறும் இழைக்காமல் பொதுவில் அனைவருக்கும் தெரிந்திருக்கக்கூடியவை அல்லது தெரிந்திருப்பவை; (இ) எந்தவொரு ரகசியக் கடமையையும் மீறாமல், மூன்றாம் தரப்பினரிடமிருந்து பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பினர் உரிமையுடன் பெற்றுக்கொண்டவை; அல்லது (ஈ) அத்தகைய தகலுக்கான அணுகல் இல்லாத பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பினரின் பணியாளர்களால் சுயமாக உருவாக்கப்பட்டவை. பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பினர் வெளிப்படுத்தும் தரப்பினருக்கு முன்கூட்டியே அறிவித்து, ரகசியமான முறையில் பெறுவதற்கான அனைத்து முயற்சிகளுக்கும் ஒத்துழைத்தால், சட்டங்கள் அல்லது நீதிமன்ற உத்தரவால் அனுமதிக்கப்படும் நிலை வரை (சட்டங்களால் தடைசெய்யப்படாத பட்சத்தில்) வெளியிடுதலைப் பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பினர் மேற்கொள்ளலாம்.
    3. தடையாணையினால் கிடைக்கப் பெற்ற நிவாரணம். இந்தப் பகுதி 5 மீறப்பட்டு ரகசியத் தகவல்களைப் பயன்படுத்தப்படுதல் அல்லது வெளியிடப்படுதல் கணிசமான பாதிப்பை ஏற்படுத்தக்கூடும், இதற்குச் சேதாரங்கள் மட்டுமே போதுமான தீர்வாகாது என்கிற நிலையில், பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பினர் பயன்படுத்தப்போவதாக மிரட்டினாலோ அல்லது நிஜமாகவே பயன்படுத்தினாலோ சட்டப்படி தகுந்த ஈடுசெய்யும் நிவாரணத்தையும் பொருந்தக்கூடிய பிற நிவாரணங்களையும் கோர வெளியிடும் தரப்புக்கு உரிமையுண்டு என்று பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பினர் ஏற்றுக்கொள்கின்றனர்.
  6. அறிவுசார் சொத்துரிமைகள்
    1. Meta உரிமைத்துவம். இது Workplaceஐ அணுகுதல் மற்றும் பயன்படுத்துதலுக்கான ஒப்பந்தமாகும், வாடிக்கையாளருக்கு எந்த உரிமையாளர் உரிமைகளும் தெரியப்படுத்தப்படாது. Workplace, தொகுக்கப்பட்ட தரவு, தொடர்புடைய மற்றும் பொதிந்திருக்கும் அனைத்துத் தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் அனைத்து விளை பணிகள், Meta சார்பாக, உங்கள் கருத்து அடிப்படையில் உள்ளவை உட்பட (கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளது) உருவாக்கப்படவுள்ள மேம்படுத்தல்கள் அல்லது திருத்தங்கள் அனைத்திலும் உள்ள உரிமை, சொத்துரிமை மற்றும் ஈடுபாடு அனைத்தையும் Meta மற்றும் அதன் உரிமம் பெற்றவர்கள் வைத்திருப்பார்கள். இந்த ஒப்பந்தத்தில் முன் வரைவு செய்யப்பட்டு குறிப்பிடப்படாத வரை உங்களுக்கு எந்த உரிமைகளும் வழங்கப்படவில்லை.
    2. கருத்து. உங்கள் Workplace அல்லது அதன் API அல்லது எங்கள் பிற தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளின் உபயோகம் தொடர்பாக கருத்துகளை, கேள்விகளை, பரிந்துரைகளை, பயன்பாட்டு சூழ்நிலைகளை (“பின்னூட்டம்”) சமர்ப்பித்தால், எங்கள் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகள் அல்லது எங்கள் இணை நிறுவனங்களுக்குரியவற்றை, உங்களுக்கு எந்தக் கடமையோ இழப்பீடோ இல்லாமல் இலவசமாக அவற்றை நாங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்வோம் அல்லது எங்களுடையதாக்கிக் கொள்வோம்.
  7. பொறுப்புத்துறப்பு
    META அனைத்து உத்தரவாதங்களையும் எந்த விதமான பிரதிநிதித்துவங்களையும், அவை வெளிப்படையாக இருந்தாலும், உட்பொதிந்திருந்தாலும் அல்லது நிலையான அறிவிப்பாக இருந்தாலும், வியாபாரத்துக்குரிய உத்தரவாதங்கள், குறிப்பிட்ட நோக்கத்துக்கான தகுதி, உரிமை அல்லது அத்துமீறாமை என அனைத்தும் உள்ளடங்க, வெளிப்படையாக அனைத்துக்கும் பொறுப்புத்துறக்கிறது. WORKPLACE இடையூறற்றதாக அல்லது பிழையற்றதாக இருக்கும் என்பதற்கு நாங்கள் உத்தரவாதம் அளிப்பதில்லை. உங்களது WORKPLACE உபயோகத்துக்கு உதவக்கூடிய சேவைகள் மற்றும் செயலிகளை உருவாக்க மற்றும் தயாரிக்க மூன்றாம் தரப்பினருக்கு நாங்கள் அனுமதியளிக்கக்கூடும் அல்லது பிற சேவைகள் மற்றும் செயலிகளை ஒருங்கிணைக்க WORKPLACE இல் அனுமதியளிக்கக்கூடும். WORKPLACE உடன் பயன்படுத்த நீங்கள் தேர்வுசெய்யும் சேவைகள் அல்லது செயலிகளுக்கு META பொறுப்பேற்காது. அத்தகைய சேவைகள் அல்லது செயலிகளை நீங்கள் பயன்படுத்துவது, தனித்தனி விதிமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகளுக்கு உட்பட்டது, மேலும் எந்தவொரு பயன்பாடும் உங்கள் சொந்த முனைப்பில் உள்ளது என்பதை நீங்கள் அங்கீகரித்து ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.
  8. பொறுப்புக்கான வரம்புகள்
    1. சேர்க்கப்படாத கிளைம்கள் தவிர்த்து (கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளது):
      1. பயன்படுத்த இயலாமை, தரவு இழப்பு அல்லது துல்லியமற்ற நிலை, வணிகத்தில் இடையூறு, தாமதமானதற்கான செலவுகள் அல்லது எந்த வகையிலும் ஏற்பட்ட நேரடியான அல்லது தொடர்ச்சியான சேதாரங்கள் (இழந்த லாபங்கள் உட்பட), செயல் எப்படிப்பட்டதாக இருந்தாலும், ஒப்பந்தத்தில் இருந்தாலும், கேடாக ஏதேனும் நிகழ்ந்தாலும் (கவனக்குறைவு உட்பட), கடுமையான பொறுப்பானாலும் அல்லது அத்தகைய சேதாரங்கள் முன்கூட்டியே அறிவிக்கப்பட்டிருந்தாலும் எந்தத் தரப்பினரும் பொறுப்பேற்பதில்லை. மற்றும்
      2. இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் கடந்த பன்னிரண்டு (12) மாதங்களில் மொத்தப் பொறுப்பில் ஒரு தரப்பினர் மற்றொரு தரப்பினருக்கு செலுத்த வேண்டிய தொகை அல்லது METAவுக்கு வாடிக்கையாளர் செலுத்த வேண்டிய தொகை அல்லது கட்டணம் எதுவும் செலுத்தப்படாமல் இருத்தல் அல்லது அத்தகைய காலகட்டத்தில் செலுத்த வேண்டிய தொகை, பத்தாயிரம் டாலரை ($10,000) மீறக்கூடாது.
    2. இந்தப் பகுதி 8 இல் உள்ள நோக்கங்களுக்காக, “சேர்க்கப்படாத கிளைம்கள்” என்பது: (அ) பகுதி 2 இன் கீழ் வரும் வாடிக்கையாளரின் பொறுப்பு (உங்கள் தரவு மற்றும் உங்கள் கடமைகள்); மற்றும் (ஆ) பகுதி 5 இல் உள்ள கடமைகளை ஒரு தரப்பினர் மீறுதல் (ரகசியத்தன்மை) ஆனால் உங்கள் தரவு தொடர்பான கிளைம்களைத் தவிர்த்தல்
    3. இந்த ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள எந்தவொரு வரம்பிடப்பட்ட தீர்வும் அதன் அத்தியாவசிய நோக்கத்தில் தோல்வியுற்றதாகக் கண்டறியப்பட்டாலும் இந்தப் பகுதி 8 இல் உள்ள வரம்புகள் தொடர்ந்து நீடிப்பதோடு இந்த ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள எந்தவொரு வரம்பிடப்பட்ட தீர்வும் அதன் அவசிய நோக்கத்தை நிறைவேற்றாவிட்டாலும் பொருந்தும், மேலும் சட்டப்படி தவிர்க்க முடியாத அல்லது வரம்பிட முடியாததை எந்தத் தரப்பினரும் வரம்பிடுவதை அல்லது தவிர்ப்பதை இருதரப்பினரும் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். இந்த ஒப்பந்தத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளபடி எங்கள் பொறுப்பு வரம்புக்குட்பட்டது என்ற அனுமானத்தின் அடிப்படையில் எங்கள் Workplace இல் உள்ள வகைமையை நீங்கள் அங்கீகரித்து ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.
  9. காலவரையறை மற்றும் முடிவுக்குக் கொண்டுவருதல்
    1. காலவரையறை. உங்கள் Workplace இன்ஸ்டன்ஸை நீங்கள் முதன்முதலாக அணுகும் தேதியில் இந்த ஒப்பந்தம் செயலுக்கு வருவதோடு இங்கு (“காலவரையறை”) அனுமதிக்கப்பட்டபடி நிறுத்தப்படும்வரை தொடரும்.
    2. வசதிக்கேற்ப நிறுத்துதல். தரவுச் செயலாக்கப் பின் இணைப்பின் பத்தி 2.d இல் உள்ளபடி உங்கள் நிறுத்த உரிமைகளுக்கான முன்முடிவு இல்லாமல், எப்போது வேண்டுமானாலும் இந்த ஒப்பந்தத்தை எந்தக் காரணமும் இல்லாமல் அல்லது எந்தக் காரணத்துக்காகவும் நீங்கள் நிறுத்திக் கொள்ளலாம், Metaவுக்கு முப்பது (30) நாட்கள் முன்கூட்டிய அறிவிப்பின்பேரில் தயாரிப்பிற்குள் உங்கள் Workplace இன்ஸ்டன்ஸை நீக்குவதற்கு உங்கள் நிர்வாகி தேர்வு செய்வார். Metaவும் இந்த ஒப்பந்தத்தை எப்போது வேண்டுமானாலும் எந்தக் காரணமும் இல்லாமல் அல்லது எந்தக் காரணத்துக்காகவும், உங்களுக்கு முப்பது (30) நாட்கள் மூன்கூட்டிய அறிவிப்பின்பேரில் நிறுத்திக்கொள்ளலாம்.
    3. Meta முடித்துக்கொள்ளுதல் மற்றும் நிறுத்துதல். இந்த ஒப்பந்தத்தை நீங்கள் மீறினால் அல்லது Workplace இன் பாதுகாப்பு, ஸ்திரத்தன்மை, கிடைக்கும் தன்மை அல்லது ஒருமைப்பாட்டுக்கு தீங்கு விளைவிப்பதைத் தடுக்க, அத்தகைய நடவடிக்கை தேவை என்று நாங்கள் கருதினால், உங்களுக்கு நியாயமான அறிவிப்புடன் இந்த ஒப்பந்தத்தை நிறுத்தவோ அல்லது Workplaceக்கான உங்கள் அணுகலை உடனடியாக நிறுத்தவோ Metaவுக்கு உரிமை உள்ளது.
    4. உங்கள் தரவை நீக்குதல். இந்த ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த பிறகு, Meta உங்கள் தரவை உடனடியாக நீக்கும், ஆனால் நீக்கப்பட்ட உள்ளடக்கம் நீக்கப்படும் போது நியாயமான காலத்திற்கு காப்புப் பிரதிகளில் தொடர்ந்து இருக்கும் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள். பகுதி 2.e இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, உங்கள் சொந்த நோக்கங்களுக்காக உங்கள் தரவின் எந்தவொரு காப்புப்பிரதிகளையும் உருவாக்குவதற்கு நீங்கள் மட்டுமே பொறுப்பு.
    5. முடித்துக்கொள்வதன் விளைவு. இந்த ஒப்பந்தத்தை முடித்துக்கொள்வதன் மூலம்: (அ) நீங்களும் உங்கள் பயனர்களும் Workplaceஐ விட்டு உடனடியாக வெளியேற வேண்டும்; (ஆ) வெளிப்படுத்தும் தரப்பின் கோரிக்கையில் மற்றும் 9.d இல் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, தங்கள் வசம் உள்ள வெளிப்படுத்தும் தரப்பின் ரகசியமிக்க தகவல்களை பெற்றுக்கொள்ளும் தரப்பு உடனடியாகத் திருப்பியளிக்க வேண்டும் அல்லது நீக்க வேண்டும்; (இ) முடித்துக்கொள்வதற்கு முன் செலுத்தப்படாத கட்டணம் ஏதேனும் இருந்தால் அதை நீங்கள் முறையாக Metaவுக்குச் செலுத்த வேண்டும்; (ஈ) பகுதி 9. bக்கு உட்படாமல் Meta இந்த ஒப்பந்தத்தை Meta முடித்துக் கொண்டால், பிரீபெய்டு கட்டணத்தில் (பொருந்தும் இடங்களில்) எத்தனை நாட்கள் பயன்படுத்தப்பட்டதோ அதற்குரிய பணத்தை Meta திருப்பியளிக்கும்; மற்றும் பின்வரும் பகுதிகள் தொடர்ந்து நீடிக்கும்: 1.c (கட்டுப்பாடுகள்), 2 (உங்கள் தரவுப் பயன்பாடு மற்றும் உங்கள் கடமைகள்) (பகுதி 2.a வில் உங்கள் தரவுக்கான Metaவின் உரிமம்), 3.b (சட்டப்படியான வெளிப்படுத்தல்கள் மற்றும் மூன்றாம் தரப்புக் கோரிக்கைகள்), 4 (பேமெண்ட்) 12 வரை (விளக்கங்கள்). இந்த உடன்படிக்கையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதைத் தவிர, எந்தவொரு தீர்வுக்கும் எந்தத் தரப்பினர் மேற்கொள்ளும் செயலும், முடித்துவைத்தல் உட்பட, இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ், சட்டத்தினாலோ அல்லது வேறுவிதமாகவோ கொண்டிருக்கக்கூடிய வேறு எந்த தீர்வுகளுக்கும் பாரபட்சம் இல்லாமல் இருக்கும்.
  10. பிற Facebook கணக்குகள்
    1. தனிப்பட்ட கணக்குகள். சந்தேகத்தைத் தவிர்ப்பதற்காக, பயனர் கணக்குகள் என்பவை நுகர்வோர் Facebook சேவையில் (“தனிப்பட்ட FB கணக்குகள்”) பயனர்கள் உருவாக்கக்கூடிய எந்தவொரு தனிப்பட்ட Facebook கணக்கில் இருந்து வேறுபட்டவையாகும். தனிப்பட்ட FB கணக்குகள் இந்த ஒப்பந்தத்திற்கு உட்பட்டவை அல்ல, மாறாக Meta மற்றும் தொடர்புடைய பயனருக்கு இடையே இருக்கும் அச்சேவைகள் ஒவ்வொன்றுக்குமான Metaவின் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டவை,
    2. Workplace மற்றும் விளம்பரங்கள். Workplace இல் உள்ள உங்கள் பயனர்களுக்கு மூன்றாம் தரப்பு விளம்பரங்களைக் காட்ட மாட்டோம், மேலும் உங்கள் பயனர்களுக்கு விளம்பரங்களை வழங்க அல்லது இலக்கிட அல்லது அவர்களின் தனிப்பட்ட FB கணக்குகளில் உங்கள் பயனர்களின் அனுபவத்தைத் தனிப்பயனாக்க உங்கள் தரவைப் பயன்படுத்த மாட்டோம். எவ்வாறாயினும் Workplace தொடர்பான அம்சங்கள், ஒருங்கிணைப்புகள் அல்லது செயல்பாடு பற்றி சிஸ்டம் நிர்வாகிகளுக்குத் தெரிவிக்க அல்லது தயாரிப்புக்குள் அறிவிப்புகளைக் காட்ட Meta அவற்றைப் பயன்படுத்தக்கூடும்.
  11. பொதுவானவை
    1. மாற்றங்கள். இந்த ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அல்லது இணைக்கப்பட்டுள்ள கொள்கைகளையும் இந்த ஒப்பந்தத்தில் உள்ள விதிமுறைகளையும் எந்த நேரத்திலும் Meta மாற்றக்கூடும், இதில் தரவுச் செயலாக்கப் பின்னிணைப்பு மற்றும் தரவுப் பரிமாற்றப் பின்னிணைப்பு (தகுந்த தரவுப் பாதுகாப்புச் சட்டத்துடன் இணங்க), தரவுப் பாதுகாப்புப் பின்னிணைப்பு மற்றும் ஏற்கத்தக்கப் பயன்பாட்டுக் கொள்கை ஆகியவையும் அடங்கும், சேவையின் மூலம் அல்லது வேறு நியாயமான முறையில் (“மாற்றம்”) உங்களுக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் அறிவிப்பார்கள். எங்கள் அறிவிப்புக்குப் பிறகு பதினான்கு (14) நாட்களுக்கு Workplaceஐத் தொடர்ந்து பயன்படுத்துவதன் மூலம், அத்தகைய மாற்றத்திற்கு நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.
    2. நிர்வகிக்கும் சட்டம். இந்த ஒப்பந்தமும் உங்களது மற்றும் உங்களுடைய பயனர்களது Workplace உபயோகமும், உங்களுக்கும் எங்களுக்கும் இடையே எழக்கூடிய ஏதேனும் கிளைமும், அமெரிக்கச் சட்டங்களுக்கும் கலிஃபோர்னியா மாகாணத்துச் சட்டங்களுக்கும் பொருந்தும்படியாக, சட்ட முரண்பாடுகளின் கோட்பாடுகளுக்கு இடமளிக்காமல் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன, அவற்றுக்கு உட்பட்டு கட்டமைக்கப்பட வேண்டும். இந்த ஒப்பந்தம் அல்லது Workplace தொடர்பாக அல்லது இதனால் ஏற்படும் எந்தவொரு கிளைம் அல்லது நடவடிக்கைக்கான காரணமும் பிரத்தியேகமாக அமெரிக்காவில் தொடங்கப்பட வேண்டும். கலிஃபோர்னியாவின் வடக்கு மாவட்டத்துக்கான மாவட்ட நீதிமன்றம் அல்லது சான் மாட்டியோ கவுண்ட்டியில் உள்ள மாநில நீதிமன்றம் மற்றும் ஒவ்வொரு தரப்பும் இதன்மூலம் அத்தகைய நீதிமன்றங்களின் தனிப்பட்ட சட்ட அதிகார எல்லைக்கு ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
    3. முழு ஒப்பந்தம். Workplaceக்கான உங்கள் அணுகல் மற்றும் உபயோகம் தொடர்பாக அனைத்துத் தரப்பினருக்கும் இடையே இருக்கும் முழு ஒப்பந்தமாக இந்த ஒப்பந்தம் (ஏற்கத்தக்கப் பயன்பாட்டுக் கொள்கையை உள்ளடக்கியது) இருக்கிறது, Workplace தொடர்பாக உள்ள எந்தவொரு முந்தைய பிரதிநிதித்துவங்கள் அல்லது ஒப்பந்தங்களை மேலோங்கியதாக இருக்கிறது. தலைப்புகள் வசதிக்காக மட்டுமே, மேலும் “உட்பட" போன்ற சொற்கள் எந்த வரம்புமின்றி பொருள் கொள்ளப்பட வேண்டும். இந்த ஒப்பந்தம் ஆங்கிலத்தில் (US) எழுதப்பட்டுள்ளது, இது எந்த மொழிபெயர்ப்புப் பதிப்பில் ஏற்படும் முரண்பாடுகளையும் கட்டுப்படுத்தக்கூடியது.
    4. விலக்கு மற்றும் தீவிரத்தன்மை. ஒரு வகைமையைச் செயல்படுத்தத் தவறினால் அது விலக்காகக் கருதப்படாது; விலக்குகள், விலக்கு பெற்றதாகக் கிளைம் செய்யும் தரப்பினரால் எழுத்துப்பூர்வமாகக் கையொப்பமிட்டிருக்க வேண்டும். எந்தவொரு வாடிக்கையாளரின் வாங்குதல் ஆர்டர் அல்லது வணிகப் படிவத்தில் உள்ள எந்தவொரு விதிமுறைகளும் நிபந்தனைகளும் இந்த ஒப்பந்தத்தை மாற்றாது மற்றும் இதன் மூலம் வெளிப்படையாக நிராகரிக்கப்படும், மேலும் அத்தகைய ஆவணம் நிர்வாக நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே இருக்கும். இந்த ஒப்பந்தத்தின் எந்தவொரு வகைமையும் நடைமுறைப்படுத்த முடியாதது, செல்லாதது அல்லது சட்டத்திற்கு முரணானது என தகுதியுள்ள நீதிமன்றத்தால் தீர்ப்பளிக்கப்பட்டால், அத்தகைய வகைமை அதன் நோக்கங்களை சிறப்பாக நிறைவேற்றும் வகையில் விளக்கப்படும், மேலும் இந்த ஒப்பந்தத்தின் மீதமுள்ள வகைமைகள் முழுமையாகச் செயல்படுத்தப்பட்டு நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டிருக்கும்.
    5. விளம்பரம். பங்குபெறும் தரப்பினரிடையேயான உறவைப் பற்றிய எந்தவொரு பத்திரிகை வெளியீடு அல்லது சந்தைப்படுத்தல் பிரச்சாரத்திற்கும் இரு தரப்பினரின் முன் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதல் தேவை. மேற்கூறியவற்றை உள்ளடக்காமல்: (அ) உங்கள் சொந்த நிறுவனத்துக்குள் அவ்வப்போது வழங்கப்படும் Metaவின் பிராண்டு உபயோக வழிகாட்டல்களுக்கு உட்பட்டு, ஒப்பந்தகாலத்தின் போது (எ.கா., பயனர் சேர்க்கையை ஊக்கப்படுத்த) Workplace உபயோகத்தை நீங்கள் பிரபலப்படுத்தலாம் அல்லது ஊக்குவிக்கலாம், மற்றும் (ஆ) Meta உங்கள் பெயர் மற்றும் நிலையை Workplace வாடிக்கையாளராகக் குறிப்பிடக்கூடும்.
    6. நியமித்தல். எந்தவொரு தரப்பினரும் இந்த ஒப்பந்தத்தை அல்லது இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் அதன் உரிமைகள் அல்லது கடமைகளை மற்ற தரப்பினரின் முன் எழுத்துப்பூர்வ அனுமதியின்றி நியமிக்கக்கூடாது, தவிர, Meta இந்த ஒப்பந்தத்தை அதன் எந்தவொரு துணை நிறுவனங்களுக்கும் அனுமதியின்றி அல்லது இணைப்பு, மறுசீரமைப்பு, கையகப்படுத்தல் அல்லது அதன் சொத்துகள் அல்லது ஓட்டளிக்கும் பாதுகாப்புகளின் பரிமாற்றம் தவிர. மேற்கூறியவற்றிற்கு உட்பட்டு, இந்த ஒப்பந்தம் ஒவ்வொரு தரப்பினரின் அனுமதிக்கப்பட்ட வாரிசுகள் மற்றும் நியமனத்தின் நலனுடன் பிணைக்கப்படும். அனுமதிக்கப்படாத நியமனங்கள் தவிர்க்கப்பட வேண்டியவை, அவை Meta மீது எந்தக் கடமைகளையும் உருவாக்காது.
    7. தனிப்பட்ட ஒப்பந்ததாரர். பங்குபெறும் தரப்பினர் தனிப்பட்ட ஒப்பந்ததாரர்களாவர். இந்த ஒப்பந்தத்தின் பேரில் ஏஜென்சியோ, கூட்டு நிறுவனமோ அல்லது வேலைவாய்ப்போ உருவாக்கப்படவில்லை, எந்தத் தரப்பினரும் மற்ற தரப்புடன் பிணைக்கப்படவில்லை.
    8. மூன்றாம் தரப்பு பயனாளிகள் கிடையாது. இந்த ஒப்பந்தம் Meta மற்றும் வாடிக்கையாளருக்கு பயனளிக்கிறது மற்றும் எந்தப் பயனர்கள் உள்ளிட்ட மூன்றாம் தரப்பு பயனாளிகள் யாரும் கிடையாது.
    9. அறிவிப்புகள். பகுதி 9.bக்கு இணங்க இந்த ஒப்பந்தத்தை நீங்கள் நிறுத்திக்கொண்டால், எங்கள் சிஸ்ட்ம் நிர்வாகி மூலம் Metaவுக்குத் தெரியப்படுத்த வேண்டும், அவர் தயாரிப்புக்குள் உங்கள் Workplace இன்ஸ்டன்ஸை நீக்குவதற்குத் தேர்வுசெய்வார். இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ள வேறு எந்த அறிவிப்பும் எழுத்துப்பூர்வமாக இருக்க வேண்டும், இது Metaவிற்கு பின்வரும் முகவரிக்கு அனுப்பப்பட வேண்டும் (பொருந்தக்கூடியது): Meta Platforms Ireland Ltd என்றால், 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Ireland, கவனத்திற்கு: சட்டப்பிரிவு மற்றும் Meta Platforms Inc, என்றால் 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025 USA, கவனத்திற்கு: சட்டப்பிரிவு. வாடிக்கையாளரின் கணக்கில் உள்ள மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு Meta அறிவிப்புகளை அனுப்பலாம். Workplace அல்லது பிற வணிகம் சார்ந்த அறிவிப்புகளை மெசேஜ்கள் மூலம் Workplace இல் உள்ள பயனர்களுக்கு அல்லது Workplaceக்குள் வெளிப்படையாகப் பதிவிடுவதன் மூலம் செயல்பாடு தொடர்பான அறிவிப்புகளையும் Meta தெரியப்படுத்தலாம்.
    10. துணை ஒப்பந்ததாரர்கள். Meta துணை ஒப்பந்ததாரார்களைப் பயன்படுத்தலாம் மற்றும் இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் Metaவின் உரிமைகளைப் பயன்படுத்த அவர்களை அனுமதிக்கலாம், ஆனால் இந்த ஒப்பந்தத்துடன் அத்தகைய துணை ஒப்பந்ததாரரின் இணக்கத்திற்கு Meta தொடர்ந்து பொறுப்பேற்கும்.
    11. ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதில் எழும் இடையூறுகள். இந்த ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்ட பிறகு ஏற்படும் எதிர்பாராத நிகழ்வுகளால் தாமதம் அல்லது தோல்வி ஏற்பட்டால், இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் (கட்டணம் செலுத்தத் தவறியதைத் தவிர) ஏதேனும் தாமதம் அல்லது தோல்விக்கு எந்தவொரு தரப்பினரும் மற்றவருக்குப் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள். அதுபோல வேலைநிறுத்தம், முற்றுகை, போர், பயங்கரவாதச் செயல், கலவரம், இயற்கைப் பேரழிவு, மின்சாரம் அல்லது தொலைத்தொடர்பு அல்லது டேட்டா நெட்வொர்க்குகள் அல்லது சேவைகளில் செயலிழப்பு அல்லது முடக்கம், அல்லது அரசு நிறுவனத்தால் உரிமம் அல்லது அங்கீகாரம் மறுக்கப்படுதல் போன்ற அத்தரப்பின் நியாயமான கட்டுப்பாட்டில் இல்லாதவற்றுக்கும் பொறுப்பேற்க மாட்டார்கள்.
    12. மூன்றாம் தரப்பு வலைதளங்கள். Workplace இல் மூன்றாம் தரப்பு வலைதளங்களின் இணைப்புகள் இருக்கக்கூடும். இது எந்தவொரு வலைதளத்துக்கும் நாங்கள் ஆதரவளிப்பதாக அமையாது, அதுபோல மூன்றாம் தரப்பு வலைதளங்களின் தரவு அல்லது தகவல், செயல்கள், உள்ளடக்கம் அல்லது அவற்றில் உள்ள இணைப்புகளில் உள்ள செயல்கள் அல்லது அவற்றுக்குச் செய்யப்படும் மாற்றங்கள் எதற்கும் நாங்கள் பொறுப்பேற்பதில்லை. மூன்றாம் தரப்பு வலைதளங்கள் உங்களுக்கும் உங்கள் பயனர்களுக்கும் பொருந்தும் தங்களின் சொந்த விதிமுறைகள் மற்றும் பயன்பாட்டு நிபந்தனைகள் மற்றும் தனியுரிமைக் கொள்கைகளை வழங்கலாம் மற்றும் அத்தகைய மூன்றாம் தரப்பு வலைதளங்களை நீங்கள் பயன்படுத்துவது இந்த ஒப்பந்தத்தால் நிர்வகிக்கப்படாது.
    13. ஏற்றுமதி கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் வர்த்தகத் தடைகள். Workplace பயன்படுத்தும்போது, அமெரிக்கா மற்றும் பிற பொருந்தக்கூடிய அதிகார வரம்புகளின் அனைத்து ஏற்றுமதி மற்றும் இறக்குமதி சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய ஏதேனும் தடைகள் அல்லது வர்த்தகக் கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்க வாடிக்கையாளர் ஒப்புக்கொள்கிறார். மேற்கூறியவற்றோடு மட்டுமல்லாமல் பின்வருவனவற்றை வாடிக்கையாளர் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி உத்தரவாதம் அளிக்கிறார்: (அ) அமெரிக்க அரசின் எந்தவொரு தடைசெய்யப்பட்ட அல்லது வரம்பிடப்பட்ட பட்டியலில் பட்டியலிடப்படவில்லை; (ஆ) ஐ.நா., அமெரிக்கா, ஐரோப்பிய யூனியன் அல்லது பிற பொருந்தக்கூடிய பொருளாதாரர் தடைகள் அல்லது வர்த்தகத் தடைகளுக்கு உட்பட்டதல்ல; மற்றும் (இ) அமெரிக்க வர்த்தகத் தடைகளுக்கு உட்பட்டுள்ள நாட்டில் செயல்பாடுகளோ பயனர்களோ கொண்டிருக்கவில்லை.
    14. அரசாங்க நிறுவனப் பயன்பாடு மீதான நிபந்தனைகள். நீங்கள் ஒரு அரசாங்க நிறுவனமாக இருந்தால், நீங்கள் இதைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறீர்கள்: (i) இந்த ஒப்பந்தத்தின் எந்தவொரு விதிமுறை அல்லது நிபந்தனையையும் ஒப்புக்கொள்வதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் அல்லது நிறைவேற்றுவதற்கும் பொருந்தக்கூடிய சட்டம், கொள்கை அல்லது கொள்கை உங்களைத் தடை செய்யாது, (ii) எந்தவொரு சட்டம், கொள்கை அல்லது கோட்பாடு உங்களுக்கு எதிராக அல்லது பொருந்தும் அரசு நிறுவனத்துக்கு எதிராக இந்த ஒப்பந்தத்தின் ஏதேனும் விதிமுறை அல்லது நிபந்தனைக்கு எதிராக உங்களை நிர்பந்திக்கவில்லை; (iii) இந்த ஒப்பந்தத்தின்படி எந்தவொரு பொருந்தக்கூடிய அரசு நிறுவனத்தின் பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள், கொள்கைகள் மற்றும் கோட்பாடுகளுக்கும் நீங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டு அதற்கான சட்ட அதிகாரத்தைக் கொண்டிருக்கீறீர்கள்; மற்றும் (iv) உங்களுகும் உங்கள் பயனர்களுக்கும் Workplace இன் மதிப்பு குறித்த பாரபட்சமற்ற முடிவின் அடிப்படையில் நீங்கள் இந்த ஒப்பந்தத்தில் நுழைகிறீர்கள், மேலும் இந்த ஒப்பந்தத்தில் நுழைவதற்கான உங்கள் முடிவில் தவறான நடத்தையோ அல்லது விருப்ப முரணோ எதுவும் இல்லை. இந்தப் பகுதி 11.n இல் உள்ள பிரதிநிதித்துவங்களை உங்களால் செய்ய முடியாவிட்டால், இந்த ஒப்பந்தத்தில் நுழைய வேண்டாம். இந்தப் பகுதி 11.nஐ மீறி ஒரு அரசு நிறுவனம் இந்த ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்தால், இந்த ஒப்பந்தத்தை முறித்துக் கொள்ள Meta தேர்வு செய்யலாம்.
    15. மறுவிற்பனையாளர்கள். மறுவிற்பனையாளர் மூலம் Workplaceஐ அணுகவும் பயன்படுத்தவும் நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். மறுவிற்பனையாளர் மூலம் நீங்கள் Workplaceஐ அணுகி பயன்படுத்தினால், பின்வருபவற்றுக்கு நீங்கள் மட்டுமே பொறுப்பாவீர்கள்: (i) உங்கள் மறுவிற்பனையாளருடனான உங்கள் பொருந்தக்கூடிய ஒப்பந்தத்தில் ஏதேனும் தொடர்புடைய உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள், மற்றும் (ii) உங்களுக்கும் Metaவுக்கும் இடையே, உங்கள் Workplace இன்ஸ்டன்ஸ், உங்கள் தரவு மற்றும் உங்கள் மறுவிற்பனையாளருக்காக நீங்கள் உருவாக்கக்கூடிய பயனர் கணக்குகள் ஆகியவற்றை உங்கள் மறுவிற்பனையாளர் அணுகுதல். கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு மறுவிற்பனையாளர் மூலம் Workplaceஐ அணுகி பயன்படுத்தினால், இந்த ஒப்பந்தத்தில் உள்ள முரண்பட்ட விதிமுறைகளை விட மறுவிற்பனையாளர் வாடிக்கையாளர் விதிமுறைகள் முன்னுரிமை பெறும் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள்.
  12. விளக்கங்கள்
    இந்த ஒப்பந்தத்தில் வேறு வகையில் குறிப்பிடப்பட்டிருந்தால் தவிர:
    "ஏற்கத்தக்க பயன்பாட்டுக் கொள்கை" என்றால் Workplace பயன்பாட்டுக்கான விதிகளை இங்கு காணலாம்: www.workplace.com/legal/FB_Work_AUP, இது அவ்வப்போது மாற்றம் செய்யப்படும்.
    இணை நிறுவனம்" என்றால் ஒரு தரப்பினருடன் பொதுவான உரிமைத்துவத்துடன் அல்லது கட்டுப்பாட்டுடன் நேரடியாக அல்லது மறைமுகமாக உரிமைகொள்ளும் அல்லது கட்டுப்படுத்தும் நிறுவனமாகும், அதாவது “கட்டுப்பாடு" என்பது நிர்வாகத்தை அல்லது நிறுவனத்தின் விவகாரங்களை வழிநடத்துவதற்கான அதிகாரம் என்பதைக் குறிக்கும், மற்றும் “உரிமைத்துவம்" என்பது 50% (அல்லது பொருந்தக்கூடிய சட்ட அதிகார எல்லை அதிகபட்ச உரிமைத்துவத்தை அனுமதிப்பதில்லை என்றால், அத்தகைய சட்டப்படி அனுமதிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச தொகை) அல்லது நிறுவனத்தில் வாக்களிக்கும் பத்திரங்கள் அல்லது அதற்கு இணையான வாக்களிக்கும் உரிமைகளைக் கொண்டிருக்கும் ஆதாய உரிமைத்துவம் ஆகும். இந்த வரையறையின் நோக்கங்களுக்காக, ஒரு அரசு நிறுவனம், அத்தகைய பிற அரசாங்க நிறுவனத்தை முழுமையாகக் கட்டுப்படுத்தும் வரையில், அது மற்றொரு அரசு நிறுவனத்தின் துணை நிறுவனமாக இருக்காது.
    தரவுச் செயலாக்கப் பின்னிணைப்பு” என்றால் இந்த ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஏதேனும் விதிமுறைகள் உட்பட, இதில் இணைக்கப்பட்டுள்ள மற்றும் அங்கமாக இருக்கக்கூடிய தரவுச் செயலாக்க பின்னிணைப்பு ஆகும்.
    தரவுப் பாதுகாப்புப் பின்னிணைப்பு” என்றால் இந்த ஒப்பந்தத்தில் இணைக்கப்பட்டுள்ள மற்றும் அங்கமாக இருக்கக்கூடிய தரவுப் பாதுகாப்புப் பின்னிணைப்பு ஆகும்.
    "அரசு நிறுவனம்" என்பது எந்தவொரு மாநிலம், உள்ளூர், நகராட்சி, பிராந்திய அல்லது பிற அலகு அல்லது அரசாங்கத்தின் அரசியல் உட்பிரிவு, எந்தவொரு அரசாங்க அமைப்பு, கருவி, நிறுவனம் அல்லது நிறுவப்பட்ட, சொந்தமான அல்லது கட்டுப்படுத்தப்படும் பிற நிறுவனம் உட்பட, உலகில் உள்ள எந்தவொரு நாடு அல்லது அதிகார வரம்பையும் குறிக்கிறது. அத்தகைய அரசாங்கம், மற்றும் மேற்கூறியவற்றில் ஏதேனும் ஒரு பிரதிநிதி அல்லது முகவர் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும்.
    "சட்டங்கள்" என்பது பொருந்தக்கூடிய அனைத்து உள்ளூர், மாநில, கூட்டாட்சி மற்றும் சர்வதேச சட்டங்கள், கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் மரபுகள் உட்பட, வரம்பில்லாமல், தரவு தனியுரிமை மற்றும் தரவு பரிமாற்றம், சர்வதேச தொடர்புகள், தொழில்நுட்ப அல்லது தனிப்பட்ட தரவு ஏற்றுமதி, மற்றும் பொது கொள்முதல் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையவற்றைக் குறிக்கும்.
    "மறுவிற்பனையாளர்" என்பது Workplaceஐ மறுவிற்பனை செய்யவும் அணுகலை வழங்கவும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட Metaவுடன் தகுந்த ஒப்பந்தம் செய்துள்ள மூன்றாம் தரப்புக் கூட்டாளர் ஆகும்.
    "மறுவிற்பனையாளர் வாடிக்கையாளர் விதிமுறைகள்" என்பது https://www.workplace.com/legal/FB_Work_ResellerCustomerTerms இல் காணப்படும் விதிமுறைகள், அவ்வப்போது புதுப்பிக்கப்படலாம், இந்த ஒப்பந்தத்தின் அங்கமாக இருப்பதோடு, Workplaceஐ நீங்கள் மறுவிற்பனையாளர் மூலம் அணுகிப் பயன்படுத்தினால், இது பொருந்தக்கூடிய தரப்பினருக்கு இடையிலான கூடுதல் விதிமுறைகளாகும்.
    "பயனர்கள்" என்பது உங்கள் அல்லது உங்கள் துணை நிறுவனங்களின் பணியாளர்கள், ஒப்பந்ததாரர்கள் அல்லது Workplaceஐ அணுக நீங்கள் அனுமதிக்கும் பிற நபர்களில் எவரேனும்.
    "Workplace" என்பது இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் நாங்கள் உங்களுக்குக் கிடைக்கச் செய்யும் Workplace சேவையாகும், மேலும் இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்கக்கூடிய இணையதளங்கள், செயலிகள், ஆன்லைன் சேவைகள், கருவிகள் மற்றும் உள்ளடக்கம் உள்ளிட்ட அதன் அடுத்தடுத்த பதிப்புகள், மாற்றியமைக்கப்படலாம்.
    "உங்கள் தரவு" என்பது (a) நீங்கள் அல்லது உங்கள் பயனர்கள் Workplace இல் சமர்ப்பிக்கும் தொடர்புத் தகவல் அல்லது நெட்வொர்க் அல்லது கணக்குப் பதிவுத் தரவு; (b) நீங்கள் அல்லது உங்கள் பயனர்கள் Workplace இல் வெளியிடுகின்ற, பதிவிடுகின்ற, பகிர்ந்த, இறக்குகின்ற அல்லது வழங்குகின்ற எந்தவொரு உள்ளடக்கம் அல்லது தரவு; (c) நீங்கள் அல்லது உங்கள் பயனர்கள் Workplace தொடர்பான ஆதரவுக்காக எங்களைத் தொடர்பு கொள்ளும்போது அல்லது ஈடுபடும்போது நாங்கள் சேகரிக்கும் தகவல், வன்பொருள், மென்பொருள் மற்றும் ஆதரவு சம்பவம் தொடர்பான பிற விவரங்கள் மற்றும் (d) ஏதேனும் பயன்பாடு அல்லது செயல்பாட்டுத் தகவல் (எ.கா. IP முகவரிகள், உலாவி மற்றும் இயங்குதள வகைகள் மற்றும் சாதன அடையாளங்காட்டிகள்) Workplace உடன் பயனர்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார்கள் என்பது பற்றியது.
    "உங்கள் கொள்கைகள்" என்பது உங்களின் பொருந்தக்கூடிய பணியாளர், அமைப்புகள், தனியுரிமை, HR, புகார் அல்லது பிற கொள்கைகள் ஆகும்.







தரவுச் செயலாக்கப் பின்னிணைப்பு

  1. விளக்கங்கள்
    இந்தத் தரவுச் செயலாக்கப் பின்னிணைப்பில், “GDPR” என்பது பொதுவான தரவுப் பாதுகாப்பு ஒழுங்குமுறை (ஒழுங்குமுறை (EU) 2016/679), மற்றும் “கட்டுப்படுத்துநர்”, “தரவுச் செயலாக்கி”, “தரவுப் பொருள்”, “தனிநபர் தரவு”, “தனிநபர் தரவு மீறல்” மற்றும் “செயலாக்கம்” ஆகியவை GDPR இல் விவரிக்கப்பட்டுள்ள அதே அர்த்தங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். “செயலாக்கப்பட்டது” மற்றும் “செயல்முறை” “செயலாக்கம்” என்பதன் விளக்கத்தைக் கொண்டு உருவாக்கப்பட வேண்டும். GDPR மற்றும் அதன் வகைமைகளுக்கான குறிப்புகளில் UK சட்டத்தில் சேர்த்து இணைக்கப்பட்டுள்ளபடி GDPR உள்ளடங்கும். இந்த ஒப்பந்தத்தில் வேறு எங்கும் வரையறுக்கப்பட்டுள்ள அதே அர்த்தங்களை இங்கு வரையறுக்கப்பட்ட அனைத்து விதிமுறைகளும் கொண்டிருக்கும்.
  2. தரவுச் செயலாக்கம்
    1. உங்கள் தரவுக்குள் இருக்கும் தனிப்பட்ட தரவுகள் தொடர்பாக (“உங்கள் தனிப்பட்ட தரவு”), இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் செயலாக்கியாக அதன் செயல்பாடுகளை நடத்துவதில், Meta பின்வருபவற்றை உறுதிப்படுத்துகிறது:
      1. செயலாக்கத்தின் கால அளவு, பொருள் விவரம், இயல்பு மற்றும் நோக்கம் ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி இருக்க வேண்டும்;
      2. செயலாக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தரவு வகைகளில் உங்கள் தரவு வரையறையில் குறிப்பிடப்பட்டவை அடங்கும்;
      3. சேகரிக்கப்பட்டவர்களின் வகைகளில் உங்கள் பிரதிநிதிகள், பயனர்கள் மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட தரவு மூலம் அடையாளம் காணப்பட்ட அல்லது அடையாளம் காணக்கூடிய பிற நபர்கள் அடங்குவர்; மற்றும்
      4. உங்கள் தனிப்பட்ட தரவு தொடர்பாக தரவுக் கட்டுப்படுத்துநராக உங்கள் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள் இந்த ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.
    2. ஒப்பந்தத்தின் கீழ் அல்லது அதனுடன் தொடர்புடைய உங்கள் தனிப்பட்ட தரவை Meta செயலாக்கும் அளவிற்கு, Meta:
      1. GDPR இன் பகுதி 28(3)(a) மூலம் அனுமதிக்கப்படும் விதிவிலக்குகளுக்கு உட்பட்டு, உங்கள் தனிப்பட்ட தரவை மாற்றுவது உட்பட, இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் அமைக்கப்பட்டுள்ள உங்களின் அறிவுறுத்தல்களின்படி மட்டுமே உங்கள் தனிப்பட்ட தரவை செயலாக்கும்;
      2. இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உங்களின் தனிப்பட்ட தரவைச் செயலாக்குவதற்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட அதன் பணியாளர்கள் ரகசியத்தன்மைக்கு தங்களை அர்ப்பணித்துள்ளனர் அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட தரவு தொடர்பான ரகசியத்தன்மையின் பொருத்தமான சட்டப்பூர்வ கடமையின் கீழ் இருப்பதை உறுதிசெய்யும்;
      3. தரவு பாதுகாப்புப் பின்னிணைப்பில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழில்நுட்ப மற்றும் நிறுவன நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்தும்;
      4. துணைச் செயலாக்கிகளை நியமிக்கும்போது இந்தத் தரவுச் செயலாக்கப் பின்னிணைப்பின் 2.c மற்றும் 2.d பகுதிகளில் கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளுக்கு மதிப்பளிக்கும்;
      5. GDPR இன் அத்தியாயம் III இன் கீழ் சேகரிக்கப்படுபவர்களின் உரிமைகளை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான கோரிக்கைகளுக்குப் பதிலளிக்கும் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு அதனை அனுமதிக்க, Workplace மூல இது சாத்தியப்படும் பட்சத்தில், தகுந்த தொழில்நுட்ப மற்றும் நிறுவன ரீதியிலான நடவடிக்கைகளில் உங்களுக்கு உதவும்;
      6. Metaவுக்குக் கிடைக்கும் தகவல் மற்றும் செயலாக்கத்தின் இயல்புநிலையைக் கணக்கில் கொண்டு GDPR இன் சட்டப்பிரிவுகள் 32 முதல் 36 வரை உள்ளவற்றுக்கு உட்பட்ட கடமைகளுடன் இணங்குவதற்கு உங்களுக்கு உதவும்;
      7. ஒப்பந்தம் முடிந்தவுடன் ஐரோப்பிய யூனியன் அல்லது உறுப்பின நாட்டின் சட்டத்தின்படி தனிப்பட்ட தரவு வைத்திருக்கப்பட வேண்டிய நிலை இல்லாத வரை, ஒப்பந்தப்படி தனிப்பட்ட தரவை நீக்கும்;
      8. GDPR இன் சட்டப்பிரிவு 28க்கு உட்பட்டு Meta உடனான கடமைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்த அனைத்துத் தகவல்களையும் கிடைக்கச் செய்வதற்கான Metaவின் திருப்திக்கேற்ப Workplace வழியாகவும் இந்த ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடியும் தகவல்களை உங்களுக்குக் கிடைக்கச் செய்யும்; மற்றும்
      9. வருடாந்திர அடிப்படையில், Metaவின் விருப்பத்துக்கேற்ப, SOC 2 வகை II அல்லது Work தொடர்பான Metaவின் கட்டுப்பாடுகளின் தொழிற்முறைத் தரநிலையின்படி, அத்தகைய உங்களுக்கு இங்கு கட்டாயமாக்கப்படும் மூன்றாம் தரப்புத் தணிக்கையாளரைப் பயன்படுததும். உங்கள் கோரிக்கையின் பேரில், Meta அதன் அப்போதைய தணிக்கை அறிக்கையின் நகலை உங்களுக்கு வழங்கும், அத்தகைய அறிக்கை Metaவின் ரகசியத் தகவலாகக் கருதப்படும்.
    3. Metaவின் துணை நிறுவனங்களுக்கும் மற்ற மூன்றாம் தரப்பினருக்கும், உங்கள் எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையின் பேரில் Meta உங்களுக்கு வழங்கும் பட்டியலின்படி இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் அதன் தரவுச் செயலாக்கக் கடமைகளை துணை ஒப்பந்தம் செய்ய நீங்கள் அங்கீகரிக்கிறீர்கள். இந்த ஒப்பந்தத்தின் கீழ் Meta மீது விதிக்கப்பட்டுள்ள அதே தரவுப் பாதுகாப்புக் கடமைகளை துணைச் செயலாக்க நிறுவனம் மீது விதிக்கும், அத்தகைய துணைச் செயலாக்க நிறுவனத்துடனான எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தத்தின் மூலம் மட்டுமே Meta அவ்வாறு மேற்கொள்ள வேண்டும். அந்த துணைச் செயலாக்க நிறுவனம் அத்தகைய கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறினால், அந்த துணைச் செயலாக்க நிறுவனத்தின் தரவுப் பாதுகாப்புக் கடமைகளின் செயல்திறனுக்காக Meta உங்களுக்கு முழுப் பொறுப்பாக இருக்கும்.
    4. Meta ஒரு கூடுதல் அல்லது மாற்று துணைச் செயலாக்க நிறுவனத்தை(களை) ஈடுபடுத்தும் பட்சத்தில், அத்தகைய கூடுதல் அல்லது மாற்று துணைச் செயலாக்க நிறுவனத்தை நியமனம் செய்வதற்கு பதினான்கு (14) நாட்களுக்கு முன்னதாக Meta உங்களுக்கு அத்தகைய கூடுதல் அல்லது மாற்று துணைச் செயலாக்க நிறுவனம்(கள்) பற்றி தெரிவிக்கும். Metaவுக்கு எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பின் பேரில் உடனடியாக ஒப்பந்தத்தை முறித்துக்கொள்வதன் மூலம், Metaவால் தெரிவிக்கப்பட்ட பதினான்கு (14) நாட்களுக்குள் இதுபோன்ற கூடுதல் அல்லது மாற்று துணைச் செயலாக்க நிறுவனம் (நிறுவனங்கள்) ஈடுபடுவதை நீங்கள் எதிர்க்கலாம்.
    5. உங்கள் தனிப்பட்ட தரவு தொடர்பான தனிப்பட்ட தரவு மீறல் பற்றி அறிந்தவுடன், தேவையற்ற தாமதமின்றி Meta உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும். அத்தகைய அறிவிப்பில், அறிவிக்கப்படும் நேரத்தில் அல்லது முடிந்தவரை விரைவில், தனிப்பட்ட தரவு மீறலின் தொடர்புடைய விவரங்கள், பாதிக்கப்பட்ட உங்கள் பதிவுகளின் எண்ணிக்கை, பாதிக்கப்பட்ட பயனர்களின் வகை மற்றும் தோராயமான எண்ணிக்கை, மீறலின் எதிர்பார்க்கப்படும் விளைவுகள் மற்றும் மீறலின் சாத்தியமான பாதகமான விளைவுகளைத் தணிக்க, பொருந்தும் இடங்களில், ஏதேனும் உண்மையான அல்லது முன்மொழியப்பட்ட தீர்வுகள் ஆகியவை அடங்கும்.
    6. GDPR அல்லது EEA, UK அல்லது Switzerland இல் உள்ள தரவுப் பாதுகாப்புச் சட்டங்கள் இந்தத் தரவுச் செயலாக்கக் கூட்டிணைப்பின் கீழ் உங்கள் தரவைச் செயலாக்குவதற்குப் பொருந்தும் அளவிற்கு, ஐரோப்பிய தரவுப் பரிமாற்றப் பின்னிணைப்பானது Meta Platforms Ireland Ltd வழங்கும் தரவுப் பரிமாற்றங்களுக்குப் பொருந்தும். இந்த தரவு செயலாக்க சேர்க்கையில் குறிப்பு மூலம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
  3. USA செயலாக்குபவர் விதிமுறைகள்
    1. Meta USA செயலாக்குநர் விதிமுறைகள் பொருந்தும் அளவுக்கு அவை இந்த ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும், இதில் குறிப்பிடப்பட்டு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் வெளிப்படையாக விலக்கப்பட்ட பிரிவு 3க்காக (நிறுவனத்தின் கடமைகள்) சேமிக்கப்படும்.









தரவுப் பாதுகாப்புப் பின்னிணைப்பு

  1. பின்னணி மற்றும் நோக்கம்
    Metaவின் Workplace வகைமைக்குப் பொருந்தும் குறைந்தபட்ச பாதுகாப்புத் தேவைகளை இந்த ஆவணம் விவரிக்கிறது.
  2. தகவல் பாதுகாப்பு மேலாண்மை அமைப்பு
    Meta, அதன் Workplaceஐ வழங்குவதற்குப் பொருந்தக்கூடிய தொழில்துறை-தரநிலைத் தகவல் பாதுகாப்பு நடைமுறைகளைச் செயல்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்ட தகவல் பாதுகாப்பு மேலாண்மை அமைப்பை (ISMS) நிறுவி பராமரிக்கிறது. Metaவின் ISMS ஆனது உங்கள் தரவின் அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகல், வெளிப்படுத்துதல், பயன்பாடு, இழப்பு அல்லது மாற்றத்திற்கு எதிராகப் பாதுகாக்கும்படி வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
  3. இடர் மேலாண்மைச் செயல்முறை
    தகவல் மற்றும் தகவல் செயலாக்க வசதிகளின் பாதுகாப்பு, IT உள்கட்டமைப்பு மற்றும் உடல் வசதிகள் உட்பட, இடர் மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் அமையும். Workplace இல் இடர் மதிப்பீடானது வழக்கமான கால இடைவெளியில் நடத்தப்படும்.
  4. தகவல் பாதுகாப்புக்கான நிறுவனம்
    Meta நிறுவனத்தில் பாதுகாப்புக்கான ஒட்டுமொத்தப் பொறுப்புடன் செயல்படும் பாதுகாப்பு அதிகாரி நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். உங்கள் Workplace இன்ஸ்டன்ஸின் பாதுகாப்பை மேற்பார்வையிடுவதற்கு பொறுப்பான பணியாளர்களை Meta நியமித்துள்ளது.
  5. பொருள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு
    Metaவின் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளில், பொருள் செயலாக்க வசதிகளுக்கான அணுகல் நியாயமான உத்தரவாதத்தை வழங்கும்படி வடிவமைக்கப்பட்ட கட்டுப்பாடுகளைக் கொண்டிருக்கும், சுற்றுச்சூழல் கட்டுப்பாடுகள் என்பவை சுற்றுச்சூழல் ஆபத்து காரணமாக ஏற்படும் அழிவைக் கண்டறிதல், தடுத்தல் மற்றும் கட்டுப்படுத்த நிறுவப்பட்டுள்ளன. கட்டுப்பாடுகளாவன:
    கட்டுப்பாடுகளாவன:
    • பணியாளர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களால் தரவுச் செயலாக்க வசதிக்கான அனைத்து பொருள் ரீதியான அணுகலையும் பதிவு செய்தல் மற்றும் தணிக்கை செய்தல்;
    • தரவுச் செயலாக்க வசதிக்கான முக்கியமான நுழைவிடங்களில் கேமரா கண்காணிப்பு அமைப்புகள்;
    • கணினி சாதனங்களுக்கான வெப்பநிலை மற்றும் ஈரப்பதத்தை கண்காணித்து கட்டுப்படுத்தும் அமைப்புகள்; மற்றும்
    • மின்சாரம் மற்றும் பேக்அப் ஜெனரேட்டர்கள்.
    ஒப்பந்தத்திற்கு உட்பட்டு மின்னணு ஊடகங்களில் தரவுகளை பாதுகாப்பாக நீக்குவதற்கும் அகற்றுவதற்கும் தொழில்துறையின் தரநிலைமிக்க நடைமுறைகளை Meta செயல்படுத்தும்.
  6. பிரித்தல்
    உங்கள் தரவு மற்ற வாடிக்கையாளர்களின் தரவிலிருந்து தர்க்கரீதியாகப் பிரிக்கப்பட்டிருப்பதையும் உங்கள் தரவு அங்கீகரிக்கப்பட்ட பயனர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும் என்பதையும் உறுதிப்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்ட தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளை Meta நிறுவும்.
  7. ஊழியர்கள்
    1. பயிற்சி
      உங்கள் தரவை அணுகக்கூடிய அனைத்து ஊழியர்களும் பாதுகாப்புப் பயிற்சி பெறுவதை Meta உறுதி செய்யும்.
    2. சோதனையிடல் மற்றும் பின்னணி சரிபார்ப்புகள்
      Meta நிறுவனமானது:
      • உங்கள் Workplace இல் உங்கள் இன்ஸ்டன்ஸில் பணிபுரியும் பணியாளர்களின் அடையாளத்தை சரிபார்க்கும் செயல்முறையை மேற்கொள்ளும்.
      • Meta தரநிலைகளுக்கு இணங்க உங்கள் Workplace இன்ஸ்டன்ஸில் பணிபுரியும் பணியாளர்களின் பின்னணிச் சோதனைகளைச் செய்வதற்கான செயல்முறையை மேற்கொள்ளுங்கள்.
      உங்கள் Workplace இல் உங்கள் இன்ஸ்டன்ஸில் பணிபுரியும் அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் படம் மற்றும் எழுதப்பட்ட பெயருடன் தனிப்பட்ட அடையாள அட்டைகளை Meta வழங்கும். அனைத்து Meta வசதிகளிலும் நுழைவதற்கு ஐடி கார்டுகள் தேவைப்படும்.
    3. ஊழியர் பாதுகாப்பு மீறல்
      Meta ஊழியர்கள் உங்கள் தரவில் அங்கீகரிக்கப்படாத அல்லது அனுமதிக்க முடியாத அணுகலை மேற்கொண்டால், பணிநீக்கம் உள்ளிட்ட தண்டனைகள் உள்ளிட்ட தடைகளை Meta செயல்படுத்தும்.
  8. பாதுகாப்புச் சோதனை
    முக்கிய கட்டுப்பாடுகள் முறையாகச் செயல்படுத்தப்படுகிறதா மற்றும் பயனுள்ளதா என்பதை மதிப்பிடுவதற்கு Meta வழக்கமான பாதுகாப்பு மற்றும் பாதிப்புச் சோதனைகளை மேற்கொள்ளும்.
  9. அணுகல் கட்டுப்பாடு
    1. பயனர் கடவுச்சொல் மேலாண்மை
      Meta பயனர் கடவுச்சொல் நிர்வாகத்திற்கான ஒரு நிறுவப்பட்ட செயல்முறையைக் கொண்டிருக்கும், கடவுச்சொற்கள் தனிப்பட்டவை மற்றும் அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களுக்கு அணுக முடியாதவை என்பதை உறுதிப்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இதில் குறைந்தபட்சம்:
      • கடவுச்சொல் வழங்குதல், புதிய, மாற்று அல்லது தற்காலிக கடவுச்சொல்லுக்கு முன் பயனரின் அடையாளத்தை சரிபார்ப்பது உள்ளிட்டவை அடங்கும்.
      • கணினி அமைப்புகளில் சேமிக்கப்படும் போது அல்லது நெட்வொர்க்கின் வழியாக செல்லும் போது அனைத்து கடவுச்சொற்களையும் குறியாக்கம் செய்கிறது.
      • விற்பனையாளர்களிடமிருந்து அனைத்து இயல்புநிலை கடவுச்சொற்களையும் மாற்றுகிறது.
      • வலுவான கடவுச்சொற்கள் தொடர்பான அவற்றின் நோக்கத்தை நிலைநிறுத்துகிறது.
      • பயனர் விழிப்புணர்வு.
    2. பயனர் அணுகல் மேலாண்மை
      தேவையற்ற தாமதமின்றி, அணுகல் உரிமைகள் மற்றும் பயனர் ஐடிகளை மாற்றுவதற்கான மற்றும் / அல்லது திரும்பப் பெறுவதற்கான செயல்முறையை Meta செயல்படுத்தும். சமரசம் செய்யப்பட்ட அணுகல் நம்பகச்சான்றுகளை (கடவுச்சொற்கள், டோக்கன்கள் போன்றவை) புகாரளிப்பதற்கும் திரும்பப் பெறுவதற்கும் Meta நடைமுறைகளைக் கொண்டிருக்கும். 24/7. பயனர் ஐடி மற்றும் நேர முத்திரை உள்ளிட்ட பொருத்தமான பாதுகாப்பு பதிவுகளை Meta செயல்படுத்த வேண்டும். கடிகாரம் NTP உடன் ஒத்திசைக்கப்பட வேண்டும்.
      பின்வரும் குறைந்தபட்ச நிகழ்வுகள் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்:
      • அங்கீகரிப்பு மாற்றங்கள்;
      • தோல்வியடைந்த மற்றும் வெற்றிகரமான அங்கீகாரம் மற்றும் அணுகல் முயற்சிகள்; மற்றும்
      • எழுதுதல் மற்றும் படித்தல் செயல்பாடுகள்.
  10. தகவல்பரிமாற்றப் பாதுகாப்பு
    1. நெட்வொர்க் பாதுகாப்பு
      நெட்வொர்க் பிரிப்பிற்கான தொழில்துறை தரநிலைகளுடன் இணக்கமான தொழில்நுட்பத்தை Meta பயன்படுத்த வேண்டும்.
      ரிமோட் நெட்வொர்க் அணுகலுக்கு பாதுகாக்கப்பட்ட புரோட்டோகால்கள் மற்றும் பல காரணி அங்கீகரிப்புப் பயன்பாடு மூலம் மறையாக்கம் செய்யப்பட்ட தகவல்பரிமாற்றம் தேவைப்படும்.
    2. இடம் மாற்றப்படும் தரவுக்குப் பாதுகாப்பு
      பொது நெட்வொர்க்குகள் வழியாக பரிமாற்றத்தில் தரவின் ரகசியத்தன்மையைப் பாதுகாக்க வடிவமைக்கப்பட்ட பொருத்தமான புரோட்டோகால்கலைப் பயன்படுததுவதை Meta வலியுறுத்தும்.
  11. செயல்பாட்டுப் பாதுகாப்பு
    Workplaceக்கான பாதிப்பு மேலாண்மை திட்டத்தை Meta நிறுவிப் பராமரிக்கும். இதில் பொறுப்புகள் மற்றும் பதவிகளுக்கான விளக்கம், பாதிப்புக் கண்காணிப்புக்கான பிரத்தியேக உரிமையாளர், பாதிப்பு இடர் மதிப்பீடு மற்றும் பேட்ச் செயல்படுத்தல் ஆகியவை உள்ளடங்கும்.
  12. பாதுகாப்புச் சம்பவ மேலாண்மை
    உங்கள் Workplace இன்ஸ்டன்ஸைப் பாதிக்கும் வாய்ப்புள்ள பாதுகாப்புச் சம்பவங்களைக் கண்காணிப்பதற்கும், கண்டறிவதற்கும், கையாளுவதற்குமான பாதுகாப்புச் சம்பவ எதிர்வினைத் திட்டத்தை Meta நிறுவிப் பராமரிக்கும். பாதுகாப்பு சம்பவ எதிர்வினைத் திட்டத்தில் குறைந்தபட்சமாக, பொறுப்புகள் மற்றும் பதவிகள், தகவல்தொடர்பு மற்றும் தீர்க்கமான மதிப்பாய்வுகள் ஆகியவற்றுக்கான விளக்கங்களுடன், மூல காரண பகுப்பாய்வு மற்றும் சரிசெய்தல் திட்டங்கள் ஆகியவற்றின் விளக்கங்களும் அடங்கியிருக்க வேண்டும்.
    Workplace இல் ஏதேனும் பாதுகாப்பு மீறல்கள் மற்றும் தீங்கிழைக்கும் செயல்பாடுகள் நிகழ்கின்றனவா என Meta கண்காணிக்கும். உங்கள் Workplace இன்ஸ்டன்ஸைப் பாதிக்கக்கூடிய பாதுகாப்புச் சம்பவங்களைக் கண்டறிய, தொடர்புடைய அச்சுறுத்தல்கள் மற்றும் தொடர் அச்சுறுத்தல் புலனாய்வுக்கு ஏற்ப கண்காணிப்புச் செயல்முறை மற்றும் கண்டறிதல் தொழில்நுட்பங்கள் வடிவமைக்கப்பட வேண்டும்.
  13. வணிகத் தொடர்ச்சி
    உங்கள் Workplaceஐ சேதப்படுத்தும் அவசரகால அல்லது பிற முக்கியமான சூழ்நிலைகளுக்கு எதிர்வினையாற்றுவதற்கான வணிகத் தொடர்ச்சி திட்டத்தை Meta பராமரிக்கும். Meta நிறுவனத்தின் வணிகத் தொடர்ச்சித் திட்டத்தை ஆண்டுக்கு ஒருமுறையாவது முறையாக மதிப்பாய்வு செய்யும்.
கடைசியாகப் புதுப்பித்தது: 27 மார்ச், 2023